“面对客户的误解，选择耐心解释还是消极应付？面对企业利益，是公心为先还是私利至上？面对急难险重任务，是迎难而上还是绕道而行？”近日，一场直抵人心、叩问灵魂的“三观”大讨论在湖南省益阳市邮政分公司全面铺开。

　　为拧紧干部员工思想“总开关”，益阳市分公司党委开展“端正是非观、校准义利观、涵养荣辱观”大讨论活动，引导全体干部员工在思想碰撞中明辨是非、在自我剖析中摆正义利、在对标对表中涵养荣辱，着力锻造一支政治过硬、作风优良、担当务实的邮政铁军。

　　不搞花架子、不做表面文章。该活动坚持“全员参与、分层推进”，领导班子带头谈政治站位、谈履职用权，中层干部聚焦管理服务、示范引领，基层员工立足岗位实际、服务群众，人人发言、个个检视，不做“旁观者”，让每一位干部员工都成为企业发展的“局中人”。“以前总觉得‘三观’是远在天边的概念，通过这次讨论才发现，客户一个微笑、同事一声招呼、工作一次担当，都是‘三观’的‘试金石’。”一名基层员工深有感触地说。

　　“三观”大讨论活动贯穿“学、查、改、建”四条主线，分为集中学习、自查自纠、整改提升、建章立制四个阶段，实行“清单化”管理、“销号式”整改，确保问题找得准、改得实、不反弹；同步开展“树‘三观’、优服务、强担当”主题实践活动和正反典型警示教育，让先进典型“亮”起来、反面案例“活”起来，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。

　　思想是行动的先导，认识是行动的源泉。此前，益阳市分公司党委已通过树立和践行正确政绩观大讨论活动，有效破除了“重形式轻实效、重个人轻集体、重眼前轻长远”等思想误区。在此基础上，“三观”大讨论进一步向思想深处掘进、向作风顽疾开刀、向发展难题发力，从“关键少数”向“绝大多数”拓展，推动正确“三观”内化于心、外化于行。

　　“讨论不是目的，转变才是关键。”益阳市分公司党委书记、总经理高昌华说，“我们要推动‘三观’教育常态化、制度化，把活动成果转化为干事创业的动力、服务群众的能力、推动发展的效力，以思想之‘变’引领行动之‘变’，以作风之‘实’催生发展之‘实’。”